女性活躍推進

一緒にPCを見る女性3人

女性が活躍できる環境づくりを進めています

働き続けることが当然の男性と異なり、女性には結婚・出産や家庭のさまざまな事情などで働き方に変化がありキャリアの障壁になります。また、女性特有の体調の変化などで人に言えない不調が起きることもあります。
このような問題を改善し、どのような環境になっても女性が「自分らしく」安心して働ける環境、そして仕事と家庭を両立しながらキャリアを目指せるシステムづくりに取り組んでいます。

フロンティアの取り組み

赤ちゃんを抱っこする女性

「自分らしく」働ける
環境づくり

勉強をする手元

能力を最大限発揮できるような
資格取得支援
バックアップ体制の強化

ホワイトボードの前に立つ女性

社員のやる気や
意識の向上を図る給与体制

「選んでよかった」と全社員に感じてもらうために更なる環境づくりを進めて行きます。

腕を組む笑顔の女性

女性社員インタビュー

2015年4月入社 ITソリューション 小松 亜以

WEB制作の仕事がしたくて、半年間「HTML」や「ディレクション」の勉強をし、思い切ってフロンティアに入社しました。

実務経験のない私がやりたかったWEB制作をできるのは…「未経験でもチャレンジできる」環境が整っているから!

今まで販売と事務とちょっとしたチラシ作成の経験しかない私。全くの未経験ですがWEB制作がしたくて、半年間「HTML」や「ディレクション」の勉強をし思い切って転職に踏み切ったのは、2014年の3月。実務経験がないため、多少勉強した経験くらいでは面接すら難しく転職活動はとても辛く大変でした。
そんな"どのくらいできるのかも分からない私"を入社させるのは、会社としてもとてもリスクがあると思います。それでも、広い心で「やりたいこと」にチャレンジさせてくれ応援もしてくれます。まだまだですが、今ではたくさんのページを任せてもらえて「やりたかった」WEB制作の仕事をしています!

ある1日のスケジュール

  • 5:45

    起床
    テレビをつけながら朝食、身支

  • 7:30

    片づけ、かんたんな掃除など

  • 8:10

    家を出る

  • 8:40

    出社
    メールなどチェックし午前の業務

  • 12:30

    昼食

  • 13:30

    午後の業務

  • 18:30

    退社

  • 19:00

    友人と夕食

  • 22:00

    帰宅
    ボカロやロックを聴いてリフレッシュ

  • 0:00

    お風呂
    就寝

さあ!いいページつくるぞ!

フロンティアの制度

勉強をする女性

資格取得

介護職員として取得しておきたい資格はもちろん、自身のスキルアップのために取得したい資格の支援など社員が成長できる環境が整っています。また、定期的に開催される各種研修制度も充実しています。

車に座る親子

有給休暇

いい仕事をするには、心も身体もリフレッシュが必要。
フロンティアでは、「しっかりお仕事して思いっきり遊ぶ」メリハリのある環境づくりに心がけています。

夫婦と赤ちゃん

育児休暇

負担やストレスを感じることなく育児に専念してもらうため、育児休暇を充実させています。また、休暇前と変わりない状態でいつでも復帰できるよう迎え入れる環境づくりに努めています。